健全体系机制，夯实城市基层治理“桥头堡”。建立由县委书记、县长任组长的基层治理领导机制，形成“县委—镇党委—社区党委—网格(小区)党支部—楼栋党小组”五级组织架构；对标上级会议精神，制定年度工作要点和重点任务，以“清单制＋责任制＋时限制”的方式，细化总体目标、工作举措、责任单位和完成时限，推进民生实事有效覆盖社区、小区；建立“书记领衔、部门攻坚、督促推进、评估验收”的工作机制，将党建引领城市基层治理工作纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核，采取“周调度、月督导、季评估”的方式，对工作推进滞后、质效不高的单位开展集体约谈，督促抓整改、促提升。

聚焦多元融合，锻造城市基层治理“排头兵”。建立县级领导班子成员联系社区机制，推动33名县领导、55个县级部门、2000余名机关企事业干部“全覆盖”包联社区，采取“群众点单—社区派单—党员接单”，精准对接群众需求，已解决居民“急难愁盼”问题千余个；面向社会公开招聘城市社区专职网格员53名、社区专职工作者22名，同步建立“帮带导师”工作机制，通过业务培训、现场指导、经验交流等方式，提升治理队伍业务水平；积极推行网格党组织书记、网格长“一肩挑”，整合“邻里能人”和党员志愿者等力量，进一步拓展政策法规宣传、矛盾纠纷化解、特殊群体关爱帮扶等服务；依托社会组织孵化园，整合社会力量和各类资源，采取“外引+内培”的方式，引入“莉琳心理”等8家社会组织与14个社区签订合作协议，通过“低偿+公益”的模式，提供托幼养老、心理咨询等服务，社会组织助力城市基层治理覆盖率达100%。

统筹资源整合，优化城市基层治理“最前沿”。全面整合政法、综合执法、民政等专项网格，同步建立网格党支部，实现“多网合一、一网运行”；实施社区党群服务中心“亲民化”改造“三年攻坚”行动，建成14个集“办公议事、便民服务、娱乐休闲”等功能于一体的党群服务中心；综合居民文化需求和重要节日，以“服务送到家门口”和“亲子书房”等邻里活动为载体，吸引小区居民走出“小家”、融入“大家”，构建邻里和睦、充满活力的社区治理环境。(完)